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小姐的工作內容是坐檯陪笑，而且還要脫衣陪酒?其實不完全是這樣的工作性質，目前的酒店區分兩、三種不同的類型，因此也有內容上的差別。而工作內容如何選擇，自己有百分之百的決定權。 相信大多數人對於這個工作都是透由電視或媒體得知的訊息，很多人對於上班內容也是一知半解，畢竟這不是我們一般在正常求職中的選項。當自己在資金出現缺口時，可能會開始了解高薪或是小姐這方面的工作，來解決資金上的問題。 這看似簡單卻又複雜的工作該從何開始，又該怎麼做，在此我做了許多細項說明，給想了解這份工作的”妳”一些參考方向。 工作內容 不同店家類型，不同的工作內容 目前三種不同類型的店家，分別為：制服酒店、禮服酒店、便服酒店。 桌面服務(簡稱：桌面) 負責準備客人桌面茶、酒水，桌面上有水果盤，需要幫客人分至小盤，若客人有點菜，也要幫客人分裝到小盤。而不管是什麼類型的店家都需要桌面服務，也是小姐最基本的工作內容。 良好的聊天與互動 [...]

許多人好奇酒店小姐的薪水是如何計算的？以台北酒店小姐的薪資來看，酒店小姐的薪水是以時間計算的，十分鐘為一節，一節的薪水從130〜170元型態甚至更多，而換算成時薪來看的話就是780〜1020元。為何會有一個浮動的範圍呢？主要是因為每一周的上班天數不同，因而在薪水也會有不同的算法，如果在當週的上班天數越多，薪水的計算方式則越高。 ※實際要以上台後才會開始計算節數 薪水計算方式 台北酒店目前分類成三種類型的店：制服酒店，禮服酒店，便服酒店，每一種類型的店家計算方式都不太一樣，為大家整理各酒店類型薪水計算的方式如下： 制服酒店 當週上班滿三天班，10分鐘為一節，一節為150元，換算時薪為900元。 當週上班滿四天班，10分鐘為一節，一節為160元，換算時薪為960元。 當週上班滿五天班，10分鐘為一節，一節為170元，換算時薪為1020元。 當週上班天數 [...]

經紀這個角色像是酒店小姐的啟蒙老師，畢竟才剛入行，什麼狀況都還不了解的情況下，許多關於酒店的資訊是透由經紀人來說明的，在給予資訊的同時也像是在教導一位剛入行的學生，所以經紀人本身對於酒店業也要有一定的認識，最重要的是個人的品性與道德觀，在教導小姐的同時也給予正確的工作觀念。 目前在每個人的生活圈當中，可能就有一位朋友是經紀人，而選擇性變多的情況下，這個職務也就開始變競爭了，當然很多行業即是如此：「有競爭才會進步」 。 不過還是要謹慎去了解未來將合作的對象，因為在一開始入行的觀念不正確，就可能導致未來有很大的偏差。原本在一開始崇景美好的目標，卻在觀念錯誤下造成了無法彌補的後果。所以不論您是在哪裡找的經紀人，希望都可以達成未來的夢想。 第一眼的印象很重要 剛開始與經紀人面談時，可以先從許多小細節觀察起，例如：對方指甲幹不干淨，服裝整不整齊，很多細節都藏在魔鬼裡，最重要的還是在與經紀人對談的過程中，是否有感受到對方應有的專業與熱誠。 酒店經紀應具備那些專長與技能 多元化的店家可以安排 經紀人知道越多間店家資訊越好，因為這些所有的店家資訊拼湊起來，就像是一本活字典，可以第一時間了解店家生意的生意量好與壞，而每一間店家小姐的素質與客人的層次也都能掌握到新的資訊，才能夠判斷什麼樣的小姐適合什麼樣的店家。 [...]

許多年前大家都認為酒店是個複雜的環境，不管是上班族還是生族群，一開始對於酒店的工作有許多的不了解，但可以透過許多資訊一步步地去了解，再由上班的經驗慢慢的調整，適應環境，同時也有更好的收入。 在開始工作前琳琳姐為各位整理幾項常見的幾個問題，希望能幫助小姐在剛開始上班，打工的第一天，就會有好的工作表現。 酒店打工前要先注意什麼？ 首先，要了解未來的工作環境，剛進到酒店這個行業時每位小姐就像是一張白紙什麼都不會，而酒店這個行業就像是一個超級大染缸，什麼環境什麼人都會有。所以在酒店上班前必須要先充分的解自己在未來的工作內容與細節，而對於工作可能會遇到什麼問題與困難也都要先獲得基本的解決方案（例如：不會喝酒，很怕客人毛手毛腳），也可以先詢問有什麼法可以避免的，然而琳琳姐在工作之前都會先行與各位面試的小姐們詳細說明，並提醒其他也需要注意的細節。 工作時間如何安排？ 酒店上班的時間不像一般朝九晚五的工作要八，九個小時，酒店上班，打工的時間只需要六，七小時，時間都是以晚上為主，有些店家也有下午場，也可以提供給不能晚歸的族群。 上班的天數一周只需上班三天，至於要怎麼上就看自己的安排，星期一到星期日都能安排，也建議可以隔著天數上（例：一、三、五或二、四、六） ，這樣可以大幅降低工作所帶來的疲勞，而禮拜五則是生意最好的時間，大多數的小姐都不會錯過禮拜五的好時機。 近期琳琳姐常遇到的一個問題：「我能利用的上班時間不多，一樣能在酒店上班嗎？」。 [...]